При найме на работу важно задать соискателю вопрос о том, за какие три вещи он гордится за последние 3-5 лет и которые можно проверить. Этот вопрос позволяет понять систему приоритетов соискателя, его достижения и умение работать в команде.
При найме на работу важно задать соискателю вопрос о том, за какие три вещи он гордится за последние 3-5 лет и которые можно проверить. Этот вопрос позволяет понять систему приоритетов соискателя, его достижения и умение работать в команде.